عقد تدريب على راس العمل يشترط البقاء لمدة او دفع التكاليف

تقوم الشركة بتوقيع عقود تدريب للموظفين على رأس عملهم على شرط البقاء على راس العمل لمدة حسب الاتفاق لتغطية مبالغ التدريب وفي حال عدم التزام الموظف بالمدة المحددة وقام بترك العمل فإنه يلتزم بدفع مبالغ التدريب المقدم اليه … فهل هذا العقد قانوني وملزم للموظف في حال التوقيع عليه ؟ وما الاثر القانوني ان لم يلتزم الموظف بالمدة ولم يقم بدفع المبالغ؟