فصل عن العمل بدون سابق انذار وبدون تعويض
انا اتبلغت امبارح من المدير أن يوم 25/3 الجارى اخر يوم عمل لدي فى المنشأه وسيتم فصلى بسبب تخفيف العماله لديهم بلغته أنه يجب أن يبلغنى قبلها حتى أتمكن من ترتيب امورى وان يمهلنى مده خمسة عشر يوما رفض وليس لدى عقد عمل ولكن لديا فيزا و رسائل المرتب من البنك ما الذى يجب عليا فعله؟ مع العلم أنه لن يتم دفع اى تعويض مادى
answers
ستقوم بتحرير محضر بقسم الشرطة الموجود به مقر الشركة .
ثم تذهب للنيابة للحصول على صورة رسمية من المحضر
ثم تتوجة الى مكتب العمل لتحرير شكوى ضد الشركة
ثم تتابع اذا تم حل الشكوى فى مكتب العمل ام سيتم إحالة الشكوى للمحكمة
تحرير محضر بذلك و الفصل التعسفي يجوز اثباته بكافة الطرق و سيب الباقي علي الأساتذة المحامين و ان شاء الله خير
برجاء التوجه لقسم الشرطة التابع له المنشأة لعمل محضر إثبات حالة بواقعة الفصل التعسفى ثم شكوى بمكتب العمل ثم الذهاب لمحامى للإطلاع على الاحداث ومتابعة الدعوى بالمحكمة
فصل تعسفي ياريت تروح تحرر محضر اثبات حاله و تاخذ الأوراق و تذهب لمحامي زميل
لازم محضر اثبات حالة في القسم وتاخد صورة رسمية من النيابة من المحضر وتقديم الشكوى الى مكتب العمل واحالة الامر الى المحكمة العمالية واتخاذ الاجراءات الكاملة خلال 76 يوم حتى لا يسقط حقك في طلب التعويض عن الفصل التعسفي . احمد على لطفي المحامي بالنقض
عبد الرحمن عادل الطحلاوي
lawyer Criminal، Civil، Family، Administrative، Labor، Commercial and Corporate
5 months ago
شكوى بمكتب العمل التابع له الشركة